Fa uns dies, vaig
poder fullejar un estudi de l’UAB, sobre l’impacte del factor demogràfic en el
sistema de pensions a Espanya.
La incorporació al
mercat de treball dels nascut entre 1960 i 1975 (baby-boomers), així com la
immigració. van permetre unes condicions demogràfiques molt favorables pel
manteniment del sistema de pensions, que va permetre inclús crear un estalvi
que va arribar a nivells de 64.000 Milions €. Aquestes condicions són
irrepetibles, no es tornaran a donar en cap cas i permès retardar en el temps
l’adopció de mesures estructurals.
En aquests moments,
el persistent augment de l’esperança de vida, així com l’estancament de la
natalitat són dos dels factors, que més s’han de tenir en compte des del punt
de vist demogràfic.
El futur ens depara un panorama molt complicat, amb la imminent
incorporació a la jubilació dels baby-boomers, així com el creixement en l’esperança
de vida i l’entrada al mercat laboral de generacions buides (feines en precari i
salaris baixos ), i això fa que la demografia ja no podrà recolzar en un futur la
sostenibilitat del sistema de pensions.
Com a conclusió de
l’estudi, demanen ajustar els períodes de cotització i jubilació en funció de
la millora de l’esperança de vida, evitant de fer-ho per només quadrar el
sistema, ja que això provocaria una greu
e injusta desigualtat intergeneracional. El possible augment futur de l’activitat i de l’ocupació així com
l’equiparació de les taxes d’activitat femenina podrien tenir certs efectes a
curt i mitjà termini.
Els milions de
pensionistes són una força electoral molt gran, que ja esta reclamant al carrer
una millora de les seves pensions presents. La situació comença a ser límit, i
per ser sincer, ara per ara no esta assegurat el futur de les pensions, i això
fa que tots els agents ,s’haurien de posar mans a l’obra per trobar solucions.
Fem-ho.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada